Aos olhos da gestão, a ausência de troféus não é um indicativo de fracasso. A perspectiva interna é de que houve evolução, mesmo que a performance não tenha sido a desejada. Para a diretoria, as contratações — que incluem tanto jogadores experientes quanto jovens promessas — são uma parte de um projeto de médio e longo prazo. A paciência surge como um elemento crucial para o planejamento do clube.

Embora a ausência de títulos possa levantar questionamentos, a cúpula acredita que o elenco está bem estruturado e que ajustes pontuais podem ser suficientes para otimizar o time. Abel Ferreira continua a ser uma figura central nesse processo, já que a ideia de um ciclo de trabalho ativo ainda é considerada válida.

Com contrato até o final de 2025, Abel demonstrou apoio à renovação de seu vínculo com o clube. A presidente Leila Pereira também manifesta interesse em manter o diretor Anderson Barros, alvo de críticas frequentes por parte da torcida. A cúpula vê a troca de comando neste momento como um movimento precipitado, já que acredita que a construção de uma equipe vitoriosa leva tempo e planejamento estratégico.

Após a final da Libertadores, Abel Ferreira esclareceu as dificuldades enfrentadas ao longo da temporada. Para ele, o sucesso não depende apenas de grandes investimentos, mas também da necessidade de consolidar processos e desenvolver uma mentalidade vencedora entre os jogadores. Ao comparar o time do Palmeiras ao do Flamengo, Abel ressaltou que o espírito competitivo é tão importante quanto a qualidade técnica.

O treinador ainda recordou que o Palmeiras enfrentou diversos desafios, incluindo lesões de jogadores fundamentais e vendas inevitáveis, que impactaram o desempenho do time em momentos críticos. Apesar dessas adversidades, Abel acredita que a equipe fez o seu melhor, considerando as circunstâncias. Ele destacou a importância de ter enfrentado as dificuldades e entregado tudo que era possível ao longo da temporada.